教師成果經驗分享參考架構



經驗分享參考架構


一、個人設計能力導向評量計畫的理念
(針對課程特性、教學目標與學生學習狀況,說明能力導向評量設計的理由
與構想)
二、實施能力導向評量的目的(探究那些教與學的效果與問題)
三、簡述能力導向評量設計()
四、評量結果(擇要說明學生的能力表現)
五、實施心得
功能方面
 () 對課程內容與教學歷程規劃(課程大綱)的改進方面
 () 對於改進教學與提升教學品質方面
 () 對於提升學生的表現水準方面
 () 對於提升學生的學習態度方面
 () 對學生學習成效的掌握(提供學習回饋)方面
 () 其他
效應方面
()對教師在課程設計與規劃方面的啟發
() 對教師在教學方面的啟發
() 對教師在評量方面的啟發
() 其他
改進建議方面
()觀念說明
()設計方面
()實施方面
()其他 




                   陳新轉敬書  2012/08/22


陳顯榮-「設計方法」 能力導向評量計畫成果報告





「設計方法」
能力導向評量計畫成果報告


授課教師:陳顯榮
      程:設計方法
    系   所:工業設計系
          
                       

壹、研究緣起與目的
一、說明參與研究的動機
工業設計學系有鑒於生員素質越來有越是落差差距加大,必須有對於學習落後學生進行輔導機制的建立,因而有能力導向評量的任務加之於主科的指導老師。主科的指導老師於學期末針對每位學生過去一學期的各項能力指標進行評量,被評定為學習落後的學生遂依據各評定項目進行集中輔導。因此,學習能力評量在於工業設計系的設置初衷,在於為輔導那些學習不足學生之各項設計相關能力補強之依據。
二、能力導向評量設計理念
(針對課程特性、教學目標與學生學習狀況,說明能力導向評量設計的理由與構想)
設計方法課為工業設計系二年級學生必修之理論課程,課程目標在於培養學生擁有方法論的理論基礎,進而在設計主科希望能夠有所發揮,可是學生通常上完設計方法課之後,在主科卻發現學生不會使用設計方法課堂所學的方法來幫助他從事設計Idea發想的窘況,造成學生的設計表現沒有競爭性。

工業設計系學生對於文字型式的知識吸收能力偏弱,上課容易借機睡覺,無法確實吸收設計方法的理論定義、實施步驟和應用注意事項,即使有記憶可是沒有實際演練,學生常常無法理解更遑論應用。

三、實施能力導向評量的目的(探究那些教與學的效果與問題)
設計方法修課人數眾多,傳統口說式的教學方式對於本系學生的學習習慣於面對面師徒制的學習模式不同,以致屬於理論型的學科的學習效果普遍不好,課後再學習的意願更不高。
工業設計系學生常常會因為主科的作業量吃重,學生會習慣性捨棄理論型的課程,造成學習上偏廢。
學生對於考試形式的學習考核方式,大多數同學普遍無法稱心如意,造成學習上的恐懼感。

葉晉利-「色彩學」 能力導向評量計畫成果報告




色彩學
能力導向評量計畫成果報告



授課教師:葉晉利
    程:色彩學
  系   所:工業設計系
   
   

壹、研究緣起與目的

一、參與研究的動機
   ‧因應當代教育趨勢與落實以能力培養為導向之教學理念。
   ‧藉能力評量活動使學生認知專業能力導向之重點內涵與重要性。
   ‧結合能力導向評量於教學活動中,增益師生在教學互動之深度。
   ‧提升以能力培養為導向之教學效率與效果。
   ‧藉能力評量活動瞭解影響學生學習成果之實際原因。
   ‧建立與強化本校為教學型大學之教育與教學特色。
  
二、能力導向評量設計理念
(針對課程特性、教學目標與學生學習狀況,說明能力導向評量設計的理由與構想)

「色彩學」乃著重「理論結合實作體驗」之課程,其教學目標除在期使學生建立色彩學系統知識與觀念外,亦須配合不同色彩製作體驗之練習作業,方能有效培養學習者在色彩「認知」、「判斷」與「應用」之能力基礎;透過實施足以呈現能力內涵之能力導向評量活動,則除可使學生了解影響色彩作業製作技術與成果之背景條件與能力因素,學生亦可以藉之省思個己之學習成果、態度與習慣,進而因此得以深入瞭解個己能力的優點與弱點,將有助於往後學習效果之提升;教師亦可藉由能力評量結果推知整體學生的學習特性,並得以確認需加強教學之要項,以資做為調整教學策略、教學方式或教學內容之參考依據。

三、實施能力導向評量的目的(探究那些教與學的效果與問題)
‧經由「能力導向評量」之評量實施可使學生瞭解培養特定專業能力之條件基礎。
‧學生藉「能力導向評量」之評量活動與結果,可得知所屬能力內涵發展之強弱偏向。
‧落實「能力導向」之評量本質,並可藉以作為成績之根本依據,減除成績評量結果之爭議性。
‧透過評量結果之統計分析,可瞭解整體學生之學習特性,並作為教學改進之參考依據。
‧提升學生在學習過程之自我省察與反思能力。
‧落實華梵大學「覺之教育」理念於教學活動之具體實踐。

鄧振源-「覺之教育」 能力導向評量計畫成果報告




「覺之教育」
能力導向評量計畫成果報告

授課教師:鄧振源
    程:覺之教育
系   所:工業工程與經營資訊學系碩士班


壹、研究緣起與目的
一、參與研究之動機
   「覺之教育」為華梵大學之創校理念,曉雲導師所倡導之教育原理;秉承佛陀教化之基本精神,融匯中華聖哲之教育思想,並參考世界教育學者之論述,去蕪存菁,融匯貫通後,提出適合民情之教育理論。「覺之教育」直指當前教育之癥結,提供改善教育之良藥;一個好理念,勝過千萬個口號,已被國際所推崇。華梵辦學已二十載,覺之教育理念之落實如何?雖然在通識中有「覺智與人生」之課程,但均屬於大學部學生必修課程,各學系碩士班卻無針對各系所特性設計之「覺之教育」相關課程。工業工程與經營資訊學系(原工業管理學系)碩士班創立之初,即擬定「覺之教育」必修二學分課程,期望研究生能更深入了解覺之教育之內涵,並能落實在日常生活及求學研究之中。過去之教學多以課堂講授、靜坐練習、社區服務、弱勢關懷等方式進行,雖能薰染悲憫情懷、知了覺性字義,然仍欠缺從內心自反觀照、覺察當下事務、懺悔過往言行,終難身心安頓、生活自在。
    「覺之教育」之目的,就是要輔導學生對心意之善導、對環境之選擇,培養定慧工夫,觀察正確,時時正念思惟,破除身心懈怠,善自解惑而開發智慧,進而有超卓表現之成就。保持心境之靜與淨,自然在心中產生寬裕,心平則氣和,就能產生安定之力量,不役於物。有明淨之心境,才能使得理智清朗,也才能培養善法,為人處事當能「智為善斷」,自覺覺他,自利利人,悲智雙運貢獻人群終能覺行圓滿。「覺之」可說是人生一輩子之修為功夫,二小時一學期之「覺之教育」課程,又如何能達成覺之教育宏大目的?俗云:「師父引進門,修行在個人」,雖是一世功夫,確要正念於始、慎行於始、立根於始。如是觀之,「覺之教育」課程對學子思惟之純化、心意之善導、人格之養成,當能發揮教化育成、好始成半之功能,關鍵之鑰在於如何「覺之」。鑑此,如何設計「覺之」課程內容?如何養成學生之核心能力?如何進行「覺之教育」之教與學?以及如何設計以學生核心能力為導向之評量?實為值得探究並採取行動之課題。

二、能力導向評量設計理念
   「覺之教育」之最高原理為人格,不以人為出發點之教育,不是親切之教育,而親切教育就是以人為根本之教育,也就是要以心攝心,以心感心,使心能感通,才能發生活力作用。「覺」就是智,不覺是識,「覺之教育」就是要在施教過程中,從根本改造觀念,而不只是知識上之灌輸;「惡魔藏在心隱處,三不五時引迷途;欲使六根無塵浪,懺心三省生覺悟。」要從根本改造,就要從心改造,「一念不生全體現,六根才動被雲遮」,心念不生才能看清事物本來面目。「覺之教育」包含妙慧覺性之施教、覺明悲情之發揮二種教化方式;前者為教師教學之鑰,後者為學生學習之法。據此進行「覺之教育」課程能力導向評量之設計,以奠定學生「覺之」工夫。
    「覺之教育」課程之目的,除介紹「覺之教育」之基本概念及內涵外,主要能導引學生如何從自省到自覺,然後再從自覺到覺他。由於「覺之教育」課程屬於碩士班課程,因此特別加強學生研讀與「覺之教育」有關之論文與論著,強化學生撰寫與「覺之教育」有關之覺察論文能力,同時訓練學生進行覺察論文口頭簡報之能力。欲達此目的,「覺之教育」課程以培養學生能從自覺反省中厚植察覺能力為主,先授以妙慧覺性之觀念,提供覺性文章以導讀,再訓練自我覺察之工夫;學生經由妙慧覺性之施教,從自己生活中尋找自我覺察之課題,據以發揮覺明悲情,並書之以文章,口述以分享。
    根據工業工程與經營資訊學系碩士班之核心能力設計,包括具備專業知識、獨立規劃研究、善於表現成果、運用協調統整、了解國際趨勢、養成自我學習等六項能力。「覺之教育」課程主要達成之核心能力為「養成自我學習(主學習,占六成),次為「善於表現成果(輔學習,占四成)。因此以能力導向為評量設計時,構思以「養成自我學習核心能力之能力指標:「具備自覺反省能力」為主,並以善於表現成果核心能力之能力指標:「能深入分析客觀討論,並撰寫成果報告」及「能製作良好之簡報與口頭報告」為輔。根據此一能力導向評量設計之構想,進行能力導向評量設計,包括每週覺察進度報告(30)、期末覺察書面報告(50)、以及口頭分享報告(20)三個評量大項;其中期末覺察書面報告之「覺察內容充實程度」(10)與「能用心強化反省與改善(20)二個標準,屬於「具備自覺反省能力」指標,若加上亦屬「具備自覺反省能力」指標之每週覺察進度報告,則養成自我學習核心能力之評量占60分。期末覺察書面報告之「依要求格式及字數撰寫(10)」與「依規定時間完成」(10),屬於善於表現成果」核心能力之能深入分析客觀討論,並撰寫成果報告」指標,加上口頭分享報告屬於善於表現成果核心能力之「能製作良好之簡報與口頭報告」指標(20),則善於表現成果核心能力之評量占40分。

三、實施能力導向評量之目的
    「覺之教育」之教化過程,包括「妙慧覺性之施教」及「覺明悲情之發揮」二種方式,「妙慧覺性之施教」屬於教師施教之法門,「覺明悲情之發揮」屬於學生學習之法門。對於碩士班學生而言,不同於大學部學生,自主(自我)學習為主要教學方式;教師妙慧覺性之施教,就是要扮演教練之角色,從學生自我學習中給予指導,輔導學生對心意之善導,以培養定慧功夫,不只是知識上之灌輸,更須生活上之培養,使具備自信力、精進力、正念力、安定力、智慧力,進而解惑開慧,自覺覺他;學生覺明悲情之發揮,就是要扮演球員之角色,從自我學習及教練指導中,用悲心去覺察體悟有情眾生之苦,正言行,正思惟,破除身心之懈怠,從根底改造觀念,以貢獻人群,悲情濟眾。教師「妙慧覺性之施教」效果如何?學生「覺明悲情之發揮」程度如何?當藉由能力導向評量以察知。     
    根據教與學之互動關係,「覺之教育」課程實施能力導向評量之目的,歸納為以下二點:
  1.檢視學生從自覺反省中之察覺能力:「覺之教育」之基本工夫在於「覺之」,之為動詞,亦即要認真去做「覺」這件事,日日做,月月做,無時不做,無地不作。做甚麼?正如曉雲導師所言 :「覺悟心中,開拓慈悲并運,創造人生美好的親情,愛護自己,愛護家庭、社會、國家、人類,都息息與我相關,上天下地,我在其中,大自然是人類之大花園。」學生對生活週遭諸事擇一覺察課題,每週將心中之覺察、反省或懺悔報告分享,並從中評量覺察能力之養成。期末將所擇覺察課題撰寫成文,並做口頭總結,用以評量覺察能力。
  2.檢討「覺之教育」教學成效,作為往後教學之改進:「覺之教育」以人為出發點之教育,重視人格之培育,強調人心之攝養。佛家云:「萬法唯心造」,壇經中說道: 「不識本心,學法無益,識心見性,即悟大意」「心生種種法生,心滅種種法滅」。中國自古聖賢學問皆著重心上工夫,書經云:「人心惟危,道心惟微,惟精惟一,允執厥中」,並作為儒學的道統。朱熹云:「人心,萬事之主」「心者,人之知覺,主於中而應於外者也」「人心易私而難公,故危。道心難明而易眛,故微」「心統性情,皆因心而後見,心是體,發於外謂之用。」教導培養學生覺察能力,當從心做起,用心覺察、真誠反省、老實懺悔,要一念不生,要心統性情。根據覺察能力之評量結果,檢討「覺之教育」課程之教學成效,反省教師指導訓練方式,藉以改進學生有效學習之道。


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「電子實驗(2)
能力導向評量計畫成果報告


授課教師:林智玲
    程:電子實驗(2)
系   所:電子工程學系






壹、研究緣起與目的
一、說明參與研究的動機
為提升電子系二年級學生有關基本放大器理論計算、模擬、電路組裝、電路焊接及測試能力,參與「能力導向課程研究室」相關方面的研究。希望在整個參與過程中學到如何明確的定訂評量項目與內容,使得學生在學習過程中因為明確的評量與要求而激動他們有效的學習。

二、能力導向評量設計理念
(針對課程特性、教學目標與學生學習狀況,說明能力導向評量設計的理由與構想)
電子實驗(1)~(6)是電子系的一系列必修實驗課程,在大二到大四修習,電子實驗(1)~(4)是基礎電子電路養成,(5)(6)分別進入較專業的分組實驗。電子系希望落實學生的基礎實驗養成教育,確實培養學生基礎電子電路實作能力以作為進階專業實驗或專題的基石
電子實驗(2)教學目標是
1. 放大器與震盪器電路設計概念。
2.
相關電路模擬軟體的操作技術。
3. 放大器與震盪器電路量測。
4.
電路板實作
學生學習動力常受到評量次數、方式的影響,因此明確的教學目標與評量模式有效的帶動學生學習狀況,畢竟學生最在乎有沒有通過這門課程。電子實驗(2)希望配合電子學()課程進行,放大器電路架構及原理,頻寬都是電子學()主要內容,因此本學期選定二級放大器作為能力評量主題,以往電子實驗(2)亦進行這部份的實驗,但是為配合本評量我們一系列有系統的包含模擬、電路組裝、電路焊接、和測試,此外還加入了放大器頻寬模擬與量測,希望學生獲的較完整的放大器知識與實作,並能精練他們的實驗工藝。

三、實施能力導向評量的目的(探究那些教與學的效果與問題)
為達成本課程教學目標特於課程中規劃了能力評量,能力評量相較於課程中的評量,如小考,期中、末考不同處是能力評量主要評量較大範圍,並針對各方面能力作一全盤性的測驗,例如數字運算能力,儀表、實驗操作使用能力等,當然能力評量的結果除了能了解學生學習狀況作為補強或補救措施外,還能提供老師在教學上的改進。例如本次能力評量目的明確表示七項,依照這七項訂出能力評量項目,目的與評量項目如下:
(1)               目的
(a)                瞭解二級放大器的作用、電容功用、負載效應對電路的影響
(b)               精確的操作Tina軟體並熟悉其介面
(c)                培養電路組裝、測試的能力
(d)               培養電路焊接能力
(e)                瞭解頻率對電路特性的影響
(f)                養成團隊合作的正確態度與達成分工目的
(g)               培養撰寫報告、口頭表達能力

(2)               能力評量項目
(a)                數據計算精準性
(b)               模擬熟悉度與精準性
(c)                電路組裝的熟悉度、測試的精準性
(d)               電路焊接的熟悉度、精準性
(e)                頻率測試的精準性
(f)                書面、口頭報告的正確性與適當性
(g)               口頭表達的得宜、重點的掌握、時間的控制
(h)               團隊合作表現
依照各評量項目設計課程與評量方式,再由評量結果可以得知學生的學習能力強弱項。此評量結果除回饋到老師作為教學修正依據外,還可以讓學生明確了解自己的優弱點以作為未來學習的方針。
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蔡傳暉-能力導向教學之作業設計


在本校推動能力導向教學之前,其實每個老師都已經在做能力導向教學了。想一想,我們心目中理想的教學,是不是如下所述:
1.希望學生在這門課所學到的知識要會活用,不要只是讀死書,有知識但不會用。也就是說,我們都希望學生能以積極的態度,綜合所學的知識技能,以解決問題或達成任務。能力= (知識+技能)態度


2.希望這門課學生應該要學會的東西,每個人都學會了。如果沒有學會,我會希望知道個別學生不會的地方,最好能有TA協助我,輔導不會的同學,務必要弄到懂,最後全班都學會了。
3.每一次學生交的作業報告,我們都會用心批改,並用紅筆給學生回饋意見,讓學生知道他哪裡需要加強。
4.每一次學生交的作業報告,我們在打分數時,一定會重視學生所呈現出來的水準與品質,包括:廣度、深度、創意,做綜合評判。
5.希望學生在上完這門課之後,能夠產生進階學習與實踐的熱情。
以上都是我們每一位老師平日教學的努力方向,能力導向教學,大家都已經在做了,還要再學甚麼呢?
其實,我們不是要再學能力導向教學,而是要把自己的教學放在能力導向的脈絡下,更結構性的重新檢視自己的教學,因為這樣才能達到「越」的境地。前述的五個希望,我們有時會力有未逮、成效不彰,有甚麼方法可以改善之?如果能夠找到自己的問題,發展出自己的方法,讓前面五個希望都能圓滿達成,那就真正達到卓越教學的境界了。
我們雖然都已經在做能力導向教學,但不一定知道改善精進的方法。就像棒球投手本來就會投球,但如果要再突破、成為勝投王,就必須要檢視自己投球的分解動作,以探究到底還有哪個動作可再加強調整。
教務處推動的三向度致能教學法,是能力導向教學的核心;提供我們一個不錯的自我檢視的架構,可以更結構性地探究學生在學習上所需要的引導,以及教學的努力方向。
以下,我僅針對「作業設計」,從三向度知識教學模式提出一些經驗分享。在每一次作業交付時,檢視自己是不是對學生交代清楚以下三件事:1.陳述性知識:這份作業的學理相關知識;2.程序性知識:進行這份作業的步驟;3.條件性知識:這份作業的品質要求。

附件:
1.學生作業要求的心得分享
2.「有限元素法」小作業一撰寫規定。這是一份失敗的案例,因為沒有給學生明確的品質要求。
3.「有限元素法」期末報告撰寫規定。這是一份成功的案例,因為有給學生明確的品質要求。
4.「專業倫理與職涯發展」第一次期中報告-撰寫規定。